La structure :
Fondation reconnue d’utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l’hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également un organisme de formation, des services de soins infirmiers à domicile, de la prestation de santé à domicile ainsi que des activités de Conseil et un Institut de Recherche et de l’Innovation.
Véritable Hôpital sans les murs, l’HAD répond 24h sur 24h, 7 jours sur 7 aux besoins personnalisés des patients.
Ses équipes pluridisciplinaires (1200 salariés) interviennent chaque jour auprès de 1900 patients hospitalisés à domicile, et ce sur les 8 départements d’Ile-de-France, dans le cadre d’une prise en charge coordonnée, à la demande des prescripteurs médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.
Les prises en charges en HAD concernent les traitements des cancers et les soins oncologiques de support, les soins palliatifs, les plaies chroniques ou post-chirurgicales ainsi que les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, le suivi à domicile des grossesses pathologiques et de nouveau-nés à risque.
La localisation :
Poste à pourvoir sur le site de Chevilly-Larue (à 4 km au sud de Paris )
Les missions :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur général sur la mission de médecin référent soins palliatifs,
et au Directeur du Pôle sur le temps de coordination HAD, vos activités comprendront :
* La coordination médicale HAD polyvalente du Pôle
- Vous assurez la coordination médicale ville-hôpital et favorisez la coordination avec l’ensemble des intervenants : médecin traitant, médecin hospitalier, cadre de santé, équipes paramédicale et
psychosociale, équipes mobiles, PUI, laboratoires, réseaux de santé ...
- Vous vous impliquez dans l’activité quotidienne du pôle en ce qui concerne le travail en équipe, la
valorisation des prestations, la formation des professionnels, l’amélioration de la qualité et l’évaluation des pratiques
- Vous êtes amené à rencontrer les patients et leur entourage en visite à domicile et/ou en
téléconsultation et éventuellement à prescrire pour assurer la continuité des soins
- Vous participez également, selon votre expertise ou vos appétences, à la vie institutionnelle de
l’établissement : CME et autres instances, missions transversales de développement, de formation
ou d’information, partenariats avec les prescripteurs, protocole de recherche, innovation, liens
avec les DAC (dispositif d’appui à la coordination) …
* La coordination des prises en charge soins palliatifs sur le Pôle
- Vous animez l’équipe référente soins palliatifs sur le pôle (1 cadre de santé, 1 IDE, 1 psychologue)
- Vous participez au suivi des situations les plus complexes en soins palliatifs, en lien avec le
médecin coordonnateur de secteur : élaboration de projets de soins avec les professionnels de
l’admission (antennes), coordination avec les réseaux de santé, EMSP et USP si besoin, réalisation
de visites d’évaluation pluridisciplinaire au domicile, organisation d’hospitalisations si nécessité…
- Vous apportez conseil et soutien aux équipes à la demande : aide à la réflexion, avis technique…
* Au sein du groupe des équipes référentes en soins palliatifs (GERSP), vous participez à
l’accompagnement de la dynamique palliative de l’établissement : suivi d’indicateurs d’activité
pôle, formations nouveaux salariés, EPP, représentation en externe de l’établissement et des
équipes HAD…
Le profil recherché :
Vous souhaitez vous
investir dans l’amélioration des parcours de soins au domicile et dans les relations ville-hôpital.
Doté(e) de qualités relationnelles et de diplomatie, la perspective d’inscrire votre action dans un travail en équipes transversales et pluridisciplinaires vous attire tout particulièrement.
Les conditions :
Possibilité temps plein ou partiel - 38h hebdomadaires en base temps plein / 18 jours RTT
Déplacements ponctuels lors de visites à domicile – Permis B requis
Mutuelle familiale avantageuse
Participation à la permanence médicale sous forme d’astreintes téléphoniques à domicile (1 à 2 / mois)
Possibilité de développer des compétences diverses à travers des formations nombreuses (dont
formations qualifiantes) et l’implication dans des missions transversales.
Parcours d’intégration et formations adaptés selon les besoins
